Articolul 7, litera g: cursul de limba română, explicat.
Este textul care obligă angajatorul să asigure lucrătorilor non-UE cursuri de limba română cu integrare culturală. Iată ce înseamnă concret, fără limbaj juridic complicat.
Litera g, pe înțelesul angajatorului.
Articolul 7 din OUG 32/2026 enumeră obligațiile angajatorului care încadrează cetățeni din state din afara Uniunii Europene. Printre acestea, litera g introduce obligația de a asigura lucrătorilor cursuri de limba română cu elemente de integrare culturală și socială. Spre deosebire de o simplă recomandare, este o cerință a cărei neîndeplinire se sancționează, ceea ce o transformă într-o prioritate reală pentru orice firmă cu personal străin.
Parametrii sunt clari și ușor de reținut: programul trebuie să dureze minimum 6 luni de la începerea activității în România și să cuprindă cel puțin 6 ore pe săptămână. Dacă faci socoteala, rezultă aproximativ 156 de ore de curs pe fiecare cursant, repartizate pe circa 26 de săptămâni. Nu este, așadar, un curs simbolic, ci un program serios, care presupune o structură pedagogică reală și o evidență riguroasă a prezenței.
Ce înseamnă integrare culturală și socială
Textul nu cere doar gramatică. Sintagma integrare culturală și socială înseamnă că lucrătorul trebuie să primească și instrumentele de a funcționa în viața de zi cu zi din România: cum se descurcă la bancă, la medic, la magazin, ce reguli sunt la locul de muncă, cum cere ajutor. Practic, cursul trebuie să transforme limba într-un mijloc de integrare, nu doar într-un test de bifat. Cursul nostru tratează explicit aceste teme, alături de competențele lingvistice.
Cine poate furniza cursul
Litera g lasă angajatorului libertatea de a alege cum își îndeplinește obligația. Cursurile pot fi asigurate direct de angajator sau prin furnizori specializați, instituții publice, ONG-uri, organizații internaționale ori unități de învățământ. Pentru majoritatea firmelor, externalizarea către un furnizor specializat este cea mai sigură și mai economică variantă, pentru că aduce și expertiza pedagogică, și documentația de conformitate. Vezi cum funcționează la noi pe pagina cursului de limba română.
Această explicație are caracter orientativ și nu constituie consultanță juridică. Formularea exactă a articolului 7 și a literei g trebuie verificată în textul oficial al OUG 32/2026 publicat în Monitorul Oficial.
De la text de lege la dosar complet.
Cursul nostru este construit punct cu punct pe litera g: durata de 6 luni, cele 6 ore săptămânale, integrarea culturală și socială, plus evaluarea și certificarea CEFR. La final primești dosarul de prezență și rezultate, exact dovada de care ai nevoie pentru a demonstra conformitatea la control.
Despre articolul 7 litera g
Obligația angajatorului care încadrează lucrători non-UE de a le asigura cursuri de limba română cu elemente de integrare culturală și socială, pe minimum 6 luni, cu cel puțin 6 ore pe săptămână.
Cursul poate fi asigurat direct de angajator sau prin furnizori specializați, instituții publice, ONG-uri, organizații internaționale ori unități de învățământ.
Cel puțin 6 ore pe săptămână, timp de minimum 6 luni, adică aproximativ 156 de ore pe cursant, distribuite pe circa 26 de săptămâni.
Litera g, bifată corect.
Îți asigurăm cursul exact pe parametrii din lege, cu dosar gata de control.
Solicită ofertă