Curs de limba română pentru muncitori străini în Covasna.

Forța de muncă străină din Covasna are nevoie de limba română.

Pe harta economică a regiunii Transilvania, Covasna atrage din ce în ce mai mulți lucrători străini. De la Sfântu Gheorghe până în comunele din jur, angajatorii caută o soluție corectă pentru cursul obligatoriu de limba română. Din 27 aprilie 2026, orice firmă care încadrează lucrători din afara UE trebuie să le asigure cursuri de limba română cu elemente de integrare culturală și socială. Pentru angajatorii din Covasna, noi transformăm această obligație într-un proces simplu și complet documentat.

În Covasna, lucrătorii străini sunt prezenți mai ales în producția, industria textilă, prelucrarea lemnului și turismul balnear. Sunt exact domeniile în care o instrucțiune greșit înțeleasă înseamnă o lucrare refăcută, o întârziere sau, mai grav, un accident de muncă. Un angajat care înțelege ce i se cere lucrează mai sigur, se integrează mai repede în echipă și rămâne mai mult timp la tine. Cursul de română nu este, așadar, doar o hârtie pentru inspecție, ci o investiție directă în productivitatea firmei din Sfântu Gheorghe.

Programul nu se oprește la cuvinte și reguli gramaticale. Cuprinde și partea de integrare culturală și socială prevăzută de lege, adică tot ce ajută un străin să se descurce în Covasna: relația cu colegii și șefii, regulile de siguranță, interacțiunea cu instituțiile locale. Un om care înțelege contextul se simte mai repede parte din echipă.

Acoperim Sfântu Gheorghe și tot județul Covasna

Lucrăm cu angajatori din toate orașele din Covasna, de la Sfântu Gheorghe, Târgu Secuiesc și Covasna până la cele mai mici localități. Pentru că este complet online, cursul funcționează la fel de bine în Sfântu Gheorghe ca într-o comună izolată din Covasna. Lucrătorii învață de pe telefon sau laptop, fără să întrerupă programul de muncă și fără ca tu să organizezi vreo sală.

Cum acoperim obligația angajatorului din Covasna

Pentru angajatorii din Covasna preluăm integral obligația din OUG 32/2026: 6 luni de program, 6 ore pe săptămână, integrare culturală și socială, evaluare și certificare CEFR. Ne trimiți lista de lucrători, iar la final primești dosarul complet de prezență și rezultate, gata de prezentat la orice control. Programa, materialele și evaluarea sunt concepute și atestate de Societatea Culturală Româno-Germană Sibiu, așa că certificatele au greutate reală, nu sunt o simplă formalitate. Vezi cum decurge totul pe pagina cursului de limba română sau citește despre obligațiile angajatorului.